岗位内容：
1、设计并执行全面的培训计划，包括新员工入职培训、管培生培训、岗位知识培训、专业技能培训等；
2.、负责外部培训资源的开拓和管理；
3、负责线上学习平台的运营和管理 ；
4、负责建立、运营、管理内部讲师团队；
5、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、 熟悉培训管理理论和实践，有2年以上相关经验；
2、良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3、 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容。