【工作内容】
- 负责制定并执行公司内部的培训计划，确保员工能够获得所需的知识和技能。
- 设计并实施针对不同层级员工的培训课程，涵盖技术、管理、企业文化等多个方面。
- 与各部门紧密合作，了解其培训需求，并据此调整培训方案。
- 收集并分析培训反馈，评估培训效果，持续优化培训内容和方法。
- 组织并主持各类培训活动，如研讨会、工作坊等，提高员工参与度和满意度。
- 管理培训预算，确保各项培训活动的顺利进行。
【任职要求】
- 3年以上工作经验，具有制造业背景者优先。
- 大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
- 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部资源。
- 熟练掌握成人教育理论和培训方法，能够独立设计并实施培训项目。
- 具备良好的项目管理能力和时间管理技巧，能够在规定时间内完成任务。
- 对培训工作充满热情，具备较强的学习能力和创新能力。
- 能够熟练使用办公软件，具备优秀的文档编写和演示文稿制作能力。