岗位职责：
1、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及实施
2、负责招聘版块的落实执行，员工入、离职的手续办理，开展入职培训，签订劳动合同等
3、协调好公司与员工、部门与部门、上下级之间的沟通协调工作
4、负责公司日常环境卫生管理和维护，各部门员工仪容仪表的监督
岗位要求：
1、大专以上学历，有经验优先
2、具备一定的招聘、人事、劳动法等相关法规知识，能熟练操作办公软件
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的责任心和敬业精神
4、具备良好的逻辑思维能力，善于发现问题，解决问题
5、熟悉人力资源6大模块内容，并有一定的实施经验。