岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入、转、调、离手续办理，员工培训，员工关系；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责处理公司社保，工伤事宜；6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；7、每月绩效薪酬的跟进统计。8、协助企业文化建设，审厂、资质认证申请跟进等。9、其它领导安排的临时事项

岗位要求：
熟悉人力资源6大模块