岗位职责：1、定期对人事政策、流程和规章制度的执行情况进行稽核，确保其符合法律法规和集团规定；2、参与建立和完善人事管理稽核制度，制定和修订稽核工作程序和规则；3、对制度执行情况进行监督和评估，确保制度的有效性和适用性；任职要求：1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业；2、3年以上制造业相关工作经验；
