工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，确保公司的合规运营和员工的福利。
具体职责包括：
1、招聘新员工，进行招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
2、负责员工合同的签订、员工的档案管理、维护和更新；
3、协助部门负责人进行人力资源管理；
4、完成其他由公司领导交办的人力资源相关工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
2、4年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家法律法规和人力资源政策，具备良好的沟通协调能力；熟练掌握人力资源管理软件，如招聘软件、人事管理系统等；
3、具备较强的抗压能力和沟通能力；
4、具备良好的逻辑思维能力，能够独立处理人力资源管理工作。