岗位要求：
1、具备专业的培训知识和能力，熟悉培训工作流程，有培训项目独立运营经验；
2、工作严谨踏实，责任心强、有耐性、良好的抗压能力、有活力；
3、熟练运用PPT等办公软件，良好使用视频剪辑软件，良好的文字功底；
4、具有良好的策划和组织、沟通协调和表达能力，具备一定的创新能力和良好的学习能力；
岗位职责：
1、参与公司人才发展项目，包括但不限于应届生培养项目、中基层干部管理能力提升项目、中高层领导力发展项目、专项人员赋能提升，负责评估培训效果并进行改进；
2、参与企业内训师队伍建设，并协助内部讲师开发高质量的课程；
3、负责公司线上学习平台日常管理；
4、负责培训宣传工作。