工作内容:负责协助人力资源经理完成各项人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:- 负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;- 负责公司培训项目的组织和执行,包括培训计划编制、培训师聘用、培训课程安排等;- 负责公司员工关系的维护和管理,包括员工档案管理、考勤管理、离职手续等;- 协助人力资源经理完成公司薪资福利的管理和执行,包括薪资结构设置、绩效奖金发放等;- 协助人力资源经理完成公司其他人力资源管理的 tasks,职位要求:- 不限工作经验,有招聘、培训、员工关系等方面的相关工作经验者优先;- 熟悉人力资源管理各项规定和流程,具备良好的沟通能力和团队合作意识;- 具备良好的数据分析能力和 其他一切则会迎刃而解力;- 熟练使用 Office 办公软件,如 Excel、Word、PowerPoint 等;- 具备良好的逻辑思维能力,能独立解决问题。