岗位职责：
1、协助分管领导建立并完善所辖业务部门的管理体系及相关政策、方案；
2、协助分管领导对内部工程建设项目、集团信息化建设项目、全案业务等进行全面督导、协调，确保项目性工作顺利进展；
3、负责跨部门事项的沟通及协调；
4、协助分管领导对所辖业务部门的团队建设管理，打造富有高凝聚力的团队队伍，提升团队氛围；
5、负责分管领导日程管理、会议安排等，及时输出并归档各类文书、报告、总结材料，并对会议决议事项进行跟踪、落实；
6、完成分管领导授权与交办的其他工作。

任职资格
1、学历专业：本科以上学历，人力资源、工商管理、经济等相关专业；
2、年龄形象：25-35周岁，形象良好，谈吐大方得体，无不良嗜好，国语精通，粤语能听懂；
3、经验要求：3年以上同等岗位从业经验，有房地产企业、服务行业从业经验者优先；
4、能力要求：较强的沟通协调能力与谈判能力，较好的总结分析与文笔写作能力，优秀的项目规划与统筹能力；
5、性格特点：善于思考，反应力迅速，懂得倾听，性格大方、为人正直，有韧劲，能管事也能扛事。