工作内容：
1、承接公司战略要求，牵头推动整个公司各部门、事业部分解绩效指标，指导、督促、检查年度经营责任书的编制与签订，落实组织绩效考核。
2、维护组织(公司、部门)绩效管理体系，定期进行组织绩效指标的回顾和监控，开展组织绩效改进工作。
3、定期跟踪企业经营状况，组织召开定期经营回顾、总结会议。
4、负责季度/年度经营管理报告的撰写，为管理改进和战略决策提供支持。
5、协助部门领导构建公司经营管理体系和相应制度;负责公司文件档案的发放与管理、管理制度的签批和挂网。
6、协助部门领导优化公司经营计划运行监控体系。
7、负责公司工商事务管理、商标管理工作。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历
2、专业：企业管理、工商管理相关专业
3、经验：2年及以上企业管理工作经验
4、技能：熟悉公司治理、战略管理等方面基础知识，思维敏捷，有良好的组织协调能力、经营分析能力、沟通协调能力、语言及书面表达能力，工作主动性强。
5、其他：英语CET-6或同等水平以上优先。特别优秀者可适当放宽条件。