岗位职责：
1、制定并执行销售策略，确保完成公司下达的年度、季度及月度销售目标。
2、监控销售进度和销售数据，分析销售业绩，提出改进建议及时调整销售策略，以应对市场变化，确保销售目标的顺利实现。
3、带领团队深入研究行业趋势，挖掘潜在市场机会，开拓新的客户群体。
4、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度和忠诚度。
5、建立并维护完善的客户档案，定期跟进客户反馈，及时解决客户问题。
6、协调内部资源，为客户提供高质量的售前咨询、售中支持和售后服务，确保客户满意度。
7、组建并管理销售团队，制定团队发展计划，定期组织团队培训和分享会，提升团队整体销售能力和服务水平。
8、主持部门例会，传达公司政策，部署工作任务，协调部门内外资源。
9、协助总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算及奖励计划


岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；市场营销、工商管理等相关专业优先。熟练掌握办公软件和CRM系统，具备数据分析能力。
2、热爱企业服务行业，热爱销售工作，有5以上销售管理经验，有较强的互联网和数字化思维，有至少3年以上企业猎头、公开课、总裁班、管理咨询、HR软件等项目之一的销售团队管理经验优先。
3、具备出色的销售技巧和客户沟通能力，能够准确把握客户需求。
4、具备优秀的团队管理和领导能力，能够激发团队潜能，提升团队凝聚力。
5、具备良好的抗压能力和应变能力。
6、具备良好的跨部门协作能力，能够与公司各部门紧密配合，共同推动业务发展。
诚信正直，具备良好的职业道德和职业操守。