岗位要求：
基本条件：大专或以上学历，三年以上质量环境等管理体系推广经验。
能力要求：有较强的策划、组织、协调能力，以及文字功底。
知识与技能：熟悉ISO9000、ISO14001、ISO45001、SA8000、环保体系等要求管理知识。
其他条件：能熟练操作办公软件。
岗位职责：
一.体系建设和维护
1. 协助开展：ISO9001、ISO14001、ISO45001、SA8000等管理体系等结合企业实际情况，建立、完善企业的管理体系。
2. 协助上级：制定体系文件，程序文件、作业指导书等，明确各部门、各岗位的职责和工作流程。
3. 协助上级：定期对管理体系进行内部审核，检查体系的运行情况，发现问题及时提出整改措施，并跟踪整改效果。
4. 协助企业进行管理体系的认证和复审工作，确保企业的管理体系持续符合标准要求。
二、流程优化与改进
1. 协助上级对企业现有业务流程进行梳理和分析，找出流程中的瓶颈和问题点。
2.协助上级对业务流程进行优化和改进，提高工作效率和质量。
3. 协助上级建立流程监控机制，定期对流程的执行情况进行检查和评估，确保流程的有效运行。
三、培训与宣贯
1. 协助制定体系培训计划，对企业员工进行管理体系知识、流程规范等方面的培训，提高员工的体系意识和业务水平。
2. 组织开展内部培训和宣贯活动，如体系文件宣贯会、流程培训讲座等，确保员工了解和掌握企业的管理体系要求。
3. 对新入职员工进行体系培训，使其尽快融入企业的管理体系。
四、数据分析与决策支持
1. 收集、整理和分析体系运行过程中的数据，如质量指标、环境指标、安全指标等。
2. 运用数据分析工具和方法，如统计分析、趋势分析等，对数据进行深入分析，为企业管理层提供决策支持。
3. 根据数据分析结果，提出改进建议和措施，持续改进企业的管理体系