岗位职责：
1、负责商场整体销售工作，根据年度销售任务制定销售计划，带领团队努力达成目标。
2、负责行业市场调研、分析、反馈，向公司提供战略目标及经营方向的建议。
3、制定及完善销售体系、流程、准则，并实施推进。
4、判断市场趋势、竞争对手和消费者偏好等，完善公司的选品标准及流程，基于效益***化的考虑选择合适的产品及营销手段。
5、开拓新客户并建立联系，帮助营业部员工跟进商场重点意向客户，解决销售中的各种疑难问题，促进销售业绩达成。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护。
8、指导团队成员开拓、沟通和管理重要客户，并负责协调维护市场与技术关系。
9、完成总经理安排的其他工作事务。
招聘要求：
1、具备敏锐的市场洞察力，对市场趋势、竞争对手和消费者偏好等方面的敏锐洞察和判断能力，能够及时捕捉市场变化和机遇，做出正确的选品决策、运用有效的销售策略，完成销售任务。
2、具备优秀的团队领导力，包括制定团队目标、分配任务、评估绩效、提供培训和支持等，能够激发团队成员的积极性和创造力，建立良好的沟通机制，培养高绩效团队，推动团队目标的达成。
3、具备出色的沟通与协调能力，能够与不同层级的员工、客户和合作伙伴进行沟通和协调，清晰传达公司的销售目标、策略和计划，并倾听客户的需求和反馈，及时调整销售策略。
4、具备优秀的谈判技巧、公关能力、抗压能力、强有力的执行力。
5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。