岗位职责：
1.对集团子公司处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作。
2.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
3.协助监控生产计划、过程，协调内部资源，跟踪订单执行情况，参与项目管理，市场营销管理等
4.负责公司员工的招聘、培训、调配、解雇等事宜，良好的招聘和选拔能力，能够根据公司的需求制定招聘计划，并通过各种渠道寻找合适的中高端人才；
5.需具备高的组织、协调和沟通能力，
6.完成总经理交代的日常其他事情。
7.其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

二、任职要求：
1、基本要求*** ，35-40周岁，，全日制大专以上学历；
2、工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先；