岗位职责
（一）行政管理
制定、完善和执行公司各项行政管理制度，确保公司行政工作的规范化和高效化。
组织、协调公司各类会议及活动，包括会议的筹备、安排、记录和后续跟进等，确保会议和活动的顺利进行。
负责公司文件的起草、审核、印发、归档等管理工作，确保文件管理的规范和安全。
管理公司的办公设备、办公用品等物资，负责采购、分配、维护和盘点，确保物资的合理使用和充足供应。
协调公司内部各部门之间的工作关系，促进部门间的沟通与合作，解决工作中的矛盾和问题。
（二）环安卫管理
制定并完善公司环境、安全、卫生管理制度和流程，确保公司运营符合相关法规要求。
组织开展环境、安全、卫生培训和宣传活动，提高员工的环保、安全和卫生意识。
定期进行环境、安全、卫生检查，及时发现和整改问题，消除安全隐患。
负责与环保、安全、卫生等相关部门的沟通和协调，确保公司各项工作的顺利开展。
处理环境、安全、卫生方面的突发事件，采取有效措施降低损失。
（三）食堂管理
建立健全食堂管理制度，规范食堂运营流程，确保食品安全和卫生。
监督食堂的食品采购、储存、加工和销售等环节，保证食品质量和供应的稳定性。
收集员工对食堂的意见和建议，及时进行改进和调整，提高员工满意度。
（四）行政费用分析与管控
负责对公司行政费用进行全面分析，包括办公费用、会议费用、差旅费用、食堂费用等各项开支。
制定行政费用预算，并严格监督预算的执行情况，确保费用控制在合理范围内。
对行政费用的使用进行审核和审批，杜绝不合理的费用支出。
定期汇报行政费用的使用情况和分析结果，为公司决策提供依据。
（五）其他工作
完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
三、岗位权限
对公司行政管理制度的制定和执行有决策权。
对行政费用的使用有审批权。
对行政部员工的工作有指导权、考核权和任免建议权。
对公司环安卫工作有监督检查权和整改建议权。
对食堂管理有决策权和监督权。
四、任职资格
（一）教育背景
专科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业。
（二）工作经验
具有五年以上行政管理工作经验，其中至少三年以上行政经理岗位经验，需有环安卫管理和食堂管理经验者。
（三）知识技能
熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识。
掌握环境、安全、卫生管理的相关法规和标准。
具备良好的食堂管理知识和经验。
具备较强的组织协调能力、沟通能力、文字表达能力和团队领导能力。
熟练使用办公软件和办公自动化设备。
具备一定的财务分析能力，能够对行政费用进行有效分析和管控。
（四）素质要求
具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责。
具有良好的职业道德和操守，保守公司机密。
具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应高强度的工作压力。
具有创新意识和开拓精神，能够不断推动行政工作的改进和提升。