岗位职责：
61 直接上级：董事长

61 核心目标：负责优化技术研发流程和工作机制，推动新产品从概念到市场的快速导入，提升公司在照明行业的竞争力。

2、职责细化

技术研发管理
61 战略规划：负责制定并执行公司技术研发的年度战略规划。

61 团队管理：领导技术研发部门，确保团队高效运作，提升团队专业技能和创新能力。

61 项目管理：监督重要研发项目的进度、预算和质量，确保按时交付高质量的研发成果。

61 技术评估：评估新技术、新材料的应用潜力，为公司决策提供专业意见。

新产品导入

61 市场调研：分析市场需求，为新产品的开发提供方向。
61 产品定位：基于市场分析，确定新产品的功能、性能和价格定位。
61 协调沟通：跨部门协调，确保设计、生产、销售等部门在新产品导入过程中的无缝对接。

61 上市策略：制定新产品上市计划，包括市场推广、销售渠道布局等。

其他职责

61 政策遵守：确保所有研发活动符合行业标准、法律法规要求。

61 人才培养：建立人才培养机制，提升团队整体能力。

61 报告与汇报：定期向董事长汇报工作进展，提供决策支持。

任职要求：
教育背景
61 大学本科及以上学历，照明工程、机械电子工程、材料科学、管理学等相关专业优先。
工作经验

61 在照明行业拥有至少5年以上的工作管理经验，熟悉照明产品的研发流程和市场趋势。
61 有成功管理研发团队和新产品导入项目的经验。

专业技能

61 对照明行业有深刻的理解，熟悉最新的照明技术和市场趋势。
61 具备出色的技术管理能力和产品定位能力。
61 强大的项目管理能力和跨部门协作能力。

个人素质
61 年龄48岁以下，身体健康，精力充沛。
61 具有高度的责任心和进取心，能够承受工作压力。
61 出色的沟通能力和领导力，能够激励团队达成目标。
61 英语6级，良好的英语听说读写能力，便于与国际客户及供应商沟通。