岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离等异动手续办理；
2、员工档案建立与管理；
3、员工考勤管理；
4、协助公司培训、企业文化活动的开展；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、2025届本科及以上应届毕业生（硕士研究生薪酬从优），人力资源管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、积极上进，有责任心；
4、具备良好的沟通表达及文字整理能力。