岗位职责：
1、协助招聘人员完成日常招聘工作，进行简历筛选，邀约，面试安排，配合完成招聘任务；
2、协助车间员工招聘、面试等
3、参与人力资源相关工作（组织发展、员工关系、培训、企业文化等）的相关工作 。
职位要求：
1、本科以上学历，专业不限，人力资源、工商管理类专业优先考虑；
2、 优秀的协调能力、领悟能力和团队精神，服从调配和安排；
3、 性格开朗、思维敏捷，抗压能力强，有较强的耐心和责任心；
4、熟悉office办公软件，有相关实习经验或学生干部经验优先；
5、能提前来实习优先；
6、表现优秀可获得转正机会；
7、马上到岗。