工作内容：
招聘主管负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的挖掘、招聘流程的优化、招聘信息的发布和招聘效果的评估等。
主要职责：
- 根据公司用人部门的需求，执行年度/项目招聘计划；
- 负责公司招聘渠道的挖掘和维护，能够挖猎高端人才；
- 负责公司招聘流程的优化和调整，提高招聘效率；
- 负责公司招聘信息的发布和筛选，确保招聘目标的素质要求得到满足；
- 负责公司招聘效果的评估和反馈，提出改进措施，提高招聘质量和效果；
- 协助公司领导完成其他招聘工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源专业优先；
- 3年以上招聘工作经验，有大型制造业猎头经验者优先；
- 熟悉招聘流程，有招聘渠道的开发和维护经验；
- 熟悉招聘法规，具有较强的法律意识和风险防范能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各个部门有效沟通；
- 具有较强的人际交往能力和抗压能力，能够应对招聘工作中的挑战。