岗位概要：
负责国内公司的账务处理，协助东南亚大区总经理全面统筹东南亚大区内所有财务运作，包括财务制度建设、预算管理、费用控制、业务支持等，确保大区内多个海外销售公司财务健康运行并支持业务目标的实现，提供及时的财务数据支持和分析，推动大区财务目标达成。
岗位职责：
1、财务制度与流程落地：结合集团财务要求和东南亚大区业务需求，落地财务制度和流程，提升财务数据准确性、确保东南亚大区财务管理的合规性和高效性。
2、销售公司财务管理：协助监督海外销售公司当地财务运营和税务合规，并与东南亚大区的整体战略目标一致。监控海外销售公司的财务状况，定期沟通，提供必要的财务支持。熟悉关联交易规则，制定内部转移价格。
3、预算编制与管理：结合东南亚大区业务发展目标，推动各销售公司各部门的年度预算编制落地。监督预算执行，将执行分析、偏差分析、调整建议落实到月度经营分析会。审核费控单据，合理控制费用开支。
4、财务分析与报告：向东南亚大区总经理及销售公司提供月度经营分析，包括重点财务指标、销售业绩和分析、费控、现金流、运营建议等，向集团财务汇报东南亚大区财务工作进展及运营情况。
5、出口退税管理：指导开展进出口业务，规范出口核算及备案单据，准确计算出口退税，按时申报出口退税。负责海关、外汇、银行等监管部门沟通和协调。
6、国内财务核算工作。填制凭证，出具财务报表，申报各项税种。
7、跨部门协作：与集团的财务工作相关部门紧密协作，确保东南亚大区的财务需求和目标得到充分支持。
岗位要求：
1、 统招本科或以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
2、3年或以上财务工作经验，具有ERP系统(T100)集成经验优先，具有初创企业财务管理经验优先，具有跨国公司/东南亚海外财务管理经验优先。
3、熟悉财务分析、预算管理、财务报告等核心技能，有较强数据分析能力。
4、对中国税收和会计法规有良好的理解。
5、熟悉进出口政策， 熟悉外贸企业财务核算。
6、熟练操作财务软件、办公软件，能够完成财务数据处理和报告编制。
7、熟练掌握中文和英语听说读写能力，并具备跨文化沟通能力。
8、责任心、解决问题和沟通能力强，积极性高。