工作职责：
1、负责培训体系的搭建和落地，能根据公司的人力资源战略调研培训需求，并确保需求的落地。
2、负责组织和实施公司内部培训活动，打造学习型组织，展现积极向上的员工风貌。
2、负责开发和执行培训课程，确保培训质量和效果。
3、负责协助专业培训材料的准备和培训后的评估工作。


岗位要求：
1、大专及以上学历，有2年以上培训主管或培训讲师工作经验，有服装行业培训师经验优先，有0到1搭建培训经验者优先。
2、具备良好的组织和沟通能力，能够独立设计和培训课程。
3、性格开朗热情，能承担较大的工作压力。
4、具有良好的组织能力及沟通能力，能带动组织氛围。