一、岗位职责：
1、负责公司日常招聘，独立完成招聘工作；
2、负责公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理，人事档案的更新与维护；
3、负责员工考勤系统维护、考勤统计，月度统计汇总上报；
4、负责公司行政事务工作：文件管理、各类会议准备及安排、街道/物业/访客接待、固定资产及办公设备/用品申购及管理等；
5、负责新入职员工前期培训及组织管理，后期培训结果跟进；
7、协助部门领导建立积极的员工关系，了解员工动向，协调员工与管理层的关系，协助并配合其他部门做好员工动态管理；
8、协助完善行政人事管理制度；
9、完成上级领导交办的其他人事行政工作。
职位要求:
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业。3年以上人事行政经验，能独挡一面；
2、责任心强，执行力强，原则性强，具备较好的协调能力；
3、有自驱力，有上进心，做事有条理性。