岗位职责：
1、优化公司精益生产体系架构设计，结合公司发展战略与业务需求，制定精益生产战略规划及年度目标，确保精益工作与公司整体战略方向一致。
2、深度参与生产现场工作，运用价值流分析、过程能力分析等工具，对生产流程进行全面诊断，精准识别生产瓶颈、效率低下的环节及潜在质量问题。
3、针对现场问题，制定详细的改进方案，包括流程优化、工艺改进、布局调整等，并组织相关部门实施，确保问题得到有效解决。
4、领导精益团队，组织改善活动和精益项目，确保5S、Kanban、TPM、VSM等工具的有效应用
5、督导生产现场5S管理，指导现场改善，确保工作环境的整洁、规范和高效运作。
6、负责推动精益文化的传播，制定精益推广计划，组织开展各类精益文化宣传活动，提升公司全员对精益生产的认知与认同感。
7、提供系统化精益培训，提升员工技能和精益意识。
8、选拔和培养精益人才，构建长期稳定的精益改进人才梯队。

任职要求：
1、或台企或日企制造业5年以上精益生产经验。对电气、机械等行业有深刻理解，具备成功精益项目案例。有世界500强企业工作经验者优先。
2、专业：工业工程/机械工程/管理工程等相关专业。
3、技能：熟悉精益生产理论与实践，能够根据公司需求制定和推动精益项目，具有较强的精益工具应用能力。
4、沟通与协调能力：出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作和资源整合。
5、领导力与团队管理：具备激励和带领团队达成目标的能力，善于解决复杂问题。
6、分析与问题解决能力：强大的数据分析和问题解决能力，能够精准识别并消除生产瓶颈。
7、语言能力：中文、英文沟通能力。
8、熟练使用办公软件及绘图软件（如Solidworks、AutoCAD）。