【工作内容】：
1、执行股份公司人力资源管理政策
2、负责事业部的人事管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利等方面

【主要职责】：
1、负责事业部招聘，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责事业部培训工作的管理和执行，包括培训计划制定、培训实施跟进等；
3、负责事业部薪酬福利管理的组织和执行

【职位要求】：
1、本科或以上学历（优秀者可放宽），人力资源及相关专业；
2、1年以上人资工作经验优先（优秀应届生也可考虑培养）；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、熟练掌握办公软件；