【工作内容】
1、根据公司需求，拟写招聘信息，负责招聘职位的发布和更新，筛选简历，邀约面试；
2、负责新人入职培训的跟进及培训流程的优化；
3、负责人事档案的更新、劳动合同的签订及续签，员工入职、离职及其他异动手续的办理；
4、负责公司企业文化打造的各项工作；
5、负责公司制度的监督执行；
6、负责公司行政事物的处理；
7、领导安排的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，2年以上招聘经验者优先；
2、有扎实的人力资源基础，擅长招聘、培训及员工关系工作；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、抗压能力、协调能力，有团队协作精神；
4、能熟练电脑操作Office办公软件。
【薪酬福利】
上班时间：8：30-12:00 13:30-18:00 单休
薪资结构：底薪+绩效+奖金
其他福利：社保，国家法定节假日，定期团建、聚餐、节日礼品等