一、岗位职责
1、负责食堂、宿舍、后勤维修、基建等模块工作。
（1）食堂管理：监督外包食堂服务商日常运营，确保供餐质量、卫生安全及成本合规；处理员工用餐反馈，定期分析用餐数据（如满意度、浪费率），优化服务方案。
（2）宿舍管理：统筹优化员工宿舍管理制度流程，定期检查消防、用电安全，协调解决维修问题。
（3）后勤维修、基建：统筹优化后勤维修、基建等模块工作。
2、也可拓展管理保安/保洁/车辆等行政后勤工作，不局限于某一个模块。
3、领导交办的其它工作。

二、岗位要求：
1、大专及以上学历，有3年以上行政后勤工作经验，至少涉及食堂、宿舍等后勤模块工作；
2、有外包服务商监管经验，能制定考核标准并推动整改；
3、熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力；
4、沟通与执行力强，抗压能力强，能快速响应员工需求。

薪资福利：
1、工作时间：早上8:30-12:00，下午13:30-17:30 ，月休6天；
2、后勤保障：食堂一天4餐，菜式配置丰富（3-9元/顿），免费提供住宿（2人间或单人间）；
3、假期：带薪年假、病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、国家法定假通通都有；
4、工作氛围：领导好说话，同事超级NICE，岗位分工明确，适合稳定工作；
5、薪酬待遇：根据员工的工作职责提供行业内富有竞争力的固定薪酬，并且每年对绩效表现优秀的员工进行一定幅度的薪资调整；
6、五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
7、节日礼金：每年春节、端午、中秋等传统农历节日为所有员工发放丰富的节日礼品，让员工感受到公司的祝福；
8、导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及其生活上提供帮助，让新同事尽快融入公司；
9、部门团建：公司和部门不定期组织丰富团建，活动形式民主，由你来定；
10、项目奖励：针对公司各类项目，为项目组人员提供具激励性的现金奖励；
11、年终奖：根据岗位类别不同，为每位员工提供1-3个月标准薪资的年终奖；
12、稳定性：公司（上市）发展十余载，工作稳定，每月固定时间发放上月薪资；
13、培训与学习：公司重视员工发展和学习，位每位员工提供多种带薪培训的机会；
14、晋升与发展：公司重视人才，对于专业类人员提供双通道发展（管理通道和技术通道），确保人才发展畅通无阻；

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