【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及流程管理；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与政策，并确保其有效执行；
- 执行日常的人事行政事务，如考勤统计、工资核算、社保公积金缴纳等；
- 组织并实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力；
- 处理员工关系，及时解决内部矛盾，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈，持续改进人力资源管理工作；
- 参与各类人力资源项目的策划与执行，如绩效考核、薪酬福利调整等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 至少1年人力资源相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力；
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT；
- 工作