工作内容：
1、根据公司发展设计培训发展计划，负责课程体系、培训师体系及评估体系管理；
2、负责独立课程开发、现场讲授；
3、负责培训流程优化、档案整理等事项；
4、通过人才盘点等措施，持续优化人才结构，提升整体人才素质；
5、针对公司发展中的人力资源人效，分析并提出解决方案，涉及组织优化、流程优化等。
招聘要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备培训主管岗位级别能力，有一定培训规划能力、统筹能力、组织能力及落地能力），对人效及OD工作有一定的了解为***。