一、工作内容
1. 制定和实施公司的人力资源战略规划及行政管理政策，确保其与公司的业务目标相一致。
2.负责公司的人事行政体系搭建，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等模块，并监督执行情况。
3. 管理日常行政事务，包括办公环境维护、安全保卫、后勤保障等，确保高效运作。
4.建立健全员工沟通渠道，处理员工关系，提升员工满意度和忠诚度。
5.协调内外部资源，组织各类会议和活动，促进团队协作和企业文化建设。
6.定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.具备良好的领导力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。
3. 拥有丰富的人力资源管理经验，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4.出色的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发状况。
5.强烈的责任心和服务意识，具备较强的抗压能力。

能力优秀者，可兼职总经理助理
本岗位包吃包住，公寓单人宿舍。