岗位职责：
（1）负责办公室日常行政事务，包括协助领导完成行政事务、组织会议、处理文件及档案整理、归档工作。
（2） 负责人事相关工作，包括员工档案建立、维护和归档、考勤统计等，了解人力资源六大模块；
（3）负责日常报销工作；
（4）协助领导完成公司内部的培训和沟通工作，协调各部门间的合作等；
（5）领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、行政、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历优先；
2、3年以上行政工作经验；
3、 熟悉人事、行政等专业知识，有一定的写作能力；
4、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具备良好的职业道德，有较强的责任心，对工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队合作精神，能够及时准确的完成工作；
6、身体健康，具有良好的沟通能力。