【工作内容】
1、熟悉公司的管理规章，运用自己的管理能力和管理技巧，协助领导做好员工管理、提高员工工作能力，提升团队工作业绩；
2、负责组内组员日常业务风险监控和提醒，协调促进组内重难点案件；
3、组内人员数据采集、统计、分析、反馈，并及时跟踪、监督、培训与管理。

【岗位要求】
1、男女不限，全日制大专以上学历优先；
2、普通话流利， 能熟练掌握常用电脑办公软件；
3、具有较强的亲和力和良好的心理素质，有较强的沟通能力；
4、有相关管理经验、或银行相关工作经验优先；
5、熟悉贷后管理基本常识，熟悉贷后日常管理流程，了解金融业务中贷后管理的风险点及基本防控方式及各项管理措施。
6、定期向上级汇报工作、优秀的向上汇报能力。

【福利待遇】
底薪+奖金+绩效，综合9-12k。（优秀可谈）
休假6-8天，朝九晚八，10号发薪。
完善在职培训﹐从员工成长为组长、主管、区域负责人的良好晋升机会。具有有竞争力的薪酬，工资待遇普遍高于同行水平。