岗位职责：
1、负责公司人力资源规划工作，建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度；
2、负责人事基础工作管理，包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等；
3、负责企业文化宣导工作，编写公司年度大事记，组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动；
4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理，拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度；
5、负责做好公司日常的接待工作，维护相关上级政府部门的关系；
6、协助总经理做好协调各部门关系和日常事务处理；
7、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
2、具有5年以上工作经验，具有良好的口头、书面表达能力；
3、持有C牌驾驶证。

综合年薪18-25万加股权激励。