杭州锐诚化工有限公司是华东地区专业的化工原材料供应商，总部集团成立于1996年，各全资子公司、控股公司遍布华南、华东、华中等多个地区，集团营业规模与影响力均位于行业前列。对于用人，我们只看能力不看简历，关于薪酬，我们只论成绩不论资历。我们愿意与所有优秀的伙伴一同分享胜利的果实，一同拥抱美好的未来！

岗位职责：
1、根据公司需要制定并执行招聘计划，通过多种渠道高效筛选和招聘相关岗位人才。建立和维护人才库，为公司未来发展储备优秀人才。
2、分析培训需求，制定培训计划，涵盖入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，以提升员工的专业素养和综合能力。设计并组织各类培训课程，跟踪和评估培训效果并优化培训方案，持续提升培训质量。
3、建立和完善公司的绩效考核体系，设计科学合理的绩效指标和评价标准，推动员工绩效的提升和公司整体目标的实现。
4、设计和优化薪酬体系，确保内部公平性和外部竞争力。定期进行市场调研，为公司薪酬调整提供数据支持和决策建议。
5、制定和完善公司规章制度和人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等，确保管理工作有章可循，维护公司正常的运营秩序。
6、主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递；传承公司文化，发扬价值观。

岗位要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有沉淀，有贸易行业或化工行业人力资源工作经验者优先。
3、熟悉人力相关法律法规，熟练使用办公软件和人力资源管理信息系统，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析为人力资源决策提供支持
4、目标导向，具有较强自驱力，积极参与并学习跨部门事务处理能力，提升个人职业发展空间。
5、正直诚信，散发正能量，有亲和力，富有责任心，独立思考并敢于创新。

薪资构成：底薪+奖金，五险一金，薪资与业绩挂钩上不封顶。每年国内团建旅游、优秀员工国内外游；有众多与世界优秀企业交流学习的机会；拥有可参与各项培训提升职业能力的机会。

2025，对于绝大多数企业来说是极为艰难且充满风险与挑战的一年。但，我们始终相信 - 只要思想不滑坡，方法总比困难多，愿2025也是你我并肩奋斗，收获胜利果实的一年。锐诚化工，期待您的加入。