学历要求
本科及以上学历

专业要求
人力资源管理等相关专业

岗位职责
1.具备人力资源相关理论知识，能够配合完成招聘、培训、绩效、人事信息等相关人力条线工作。

应聘资格要求
1.具备良好的人际沟通和组织协调能力，能够独立完成各项工作任务。
2.熟悉招聘、培训、绩效管理等人力资源的基本理论和方法。
3.具备较强的学习能力和动手能力，能够快速适应新环境和新事物。
4.具有高度责任心和使命感，能够独立处理和解决工作中出现的各种问题。
5.具备优秀的语言表达和写作能力，能够准确、清晰地进行人力资源相关的沟通和文件撰写，熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。