一、岗位职责
1.制定团险渠道年度经营目标和工作计划并贯彻实施，推动总公司下达目标达成。
2.组织制定团险业务推动方案，考核方案、考核指标、费用政策，指导辖下机构团险业务推动，全面推动年度各项计划目标。
3.建立完善业务支持服务体系，有效实施团险风险及成本管控，保障团险日常业务的运作开展。
4.团险渠道内外勤团队建设，提升团险内勤队伍综合业务素质，保持外勤队伍的稳定成长，提高外勤队伍人均产能。
5.组织分析和研究团险业务的质量状况，执行总公司下达的各项管理规定，负责团险方案的风险评估，确保合规经营。
6.负责大项目开发和合作渠道维护。
二、资格条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、数学类、统计类、统计学类、应用经济学类、文学类、管理学类相关专业。其中：
（1）国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生)，毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
（2）海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
9.年龄要求：不超过35周岁。
10.应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣。