要求有零售行业背景，中国500强企业，这个职位是管理岗，下属10人左右，直接向集团人力总监汇报。

工作职责
1、主导公司干部的选育用留管流以及后备人才队伍建设；
2、负责对接各部门，组织开展干部竞聘、面试，起草干部任用文件，参与干部考察；
3、负责干部档案信息的数据管理、统计及基础分析；02
4、负责干部数字化管理系统的日常维护、管理；02
5、参与干部复盘工作的组织与实施，参与人才培训发展项目的策划、协调和实施管理。

任职要求
1、统招本科及以上学历；02
2、10年以上人力资源工作经验，3年以上大型公司人才发展管理工作；02
3、有过人才盘点、培训、后备人才培养经验优先；02
4、良好的学习能力，沟通协调能力强。02
5、开放，具有良好的团队合作意识及抗压能力、良好的跨部门沟通协调能力等。

工作地址
福建-福州-鼓楼区-温泉-永辉