岗位职责：
1、负责事业部门招聘，进行人员甄选、面试及试用期管理；
2、负责事业部门员工关系，包括但不限于员工入职、离职、异动等手续办理，员工沟通协调和冲突解决，了解员工情况，及时进行员工关怀；
3、协助制定和完善业务部门绩效考核指标，统计和分析绩效考核结果；
4、行政事务性工作，包括企业文化建设、策划和组织员工活动、固定资产管理、办公用品采购等
5、协助上级完成其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上人事行政工作经验；
2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
3、有亲和力，具备良好的组织协调能力和沟通能力，有良好的职业道德，工作细心、责任心强；
4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。