工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、考勤统计、薪资福利发放等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等；
- 完成公司领导层交办的其他人事行政工作。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；
- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通协调能力；
- 具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成人事行政工作；
- 具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战。