岗位职责:参与公司人力资源选、育、留、用等相关管理实务工作,确保人力资源最有效地支持公司目标实现。任职要求:①学历要求:本科/硕士;②专业要求:不限,人力资源、工商管理、心理、法学等相关专业优先;③热爱人力资源,内驱力强,有较好的沟通协调能力,思路清晰开阔。职位福利:餐补、年底双薪、带薪年假、周末双休