岗位职责：
1、根据现有公司发展及业务需求，对招聘岗位进行分析，独立实施招聘工作；
2、负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等环节，确保招聘到的人才符合公司要求。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、负责公司培训工作，制定培训计划、组织实施培训活动，提高员工的专业技能和绩效；
5、协助业务部门进行人才管理、团队与文化建设，定期举办团建活动，确保公司文化的落地。

职位要求：
1、3年及以上同等岗位工作经验，有猎头工作经验、服装、纺织行业优先；
2、专科以上学历，人力资源等相关专业优先；
3、具备良好的沟通、组织和协调能力，具备团队合作精神，性格外向。

【完善的福利保障】法定带薪节假日、婚假、产假、陪产假、年假等
【激励奖金】绩效奖金、项目奖金、年终奖、全勤奖、伙食津贴
【培训晋升】带薪岗前培训+产品知识培训+内部提升培训，公开标准的晋升发展通道及晋升加薪机会
【节日福利】传统节日的心意礼品/礼金，春节带薪假期15至20天
【员工活动】团建（烧烤、农家乐等）、生日会、聚餐
【环境舒适】独栋办公楼，工作环境舒适，交通便利，公司有微波炉、冰箱等
【工作氛围】积极向上的团队氛围（年轻人多，积极乐观不压抑）