职责描述：
1、制定分公司市场发展规划，组织实施；
2、制定分公司年度销售目标和计划，并实施达成；
3、管理分公司销售及各职能团队；
4、负责分公司整体运营，并对各项运营指标结果负责。

任职资格：
1、具有销售管理5年以上经验；
2、具有敏锐的市场分析、销售执行及团队管理能力；
3、熟悉财务、人力资源、市场营销等方面的基本知识；
4、能适应长期驻外。