【岗位职责】
1、负责超市的整体营运管理，负责门店的日常管理，包括员工管理，货品陈列，营销推广等。
2、根据经营管理目标，制定计划，跟踪每月的销售额、利润额、毛利率、会员数/储值余额等目标达成情况；
3、根据库存管理指标，跟踪每月的负库存、负毛利、高库存、滞销商品，并及时找出原因，给出合理的调整建议，有效控制提高存货周转率；
4、审核门店的各项流程，执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决；
5、严格控制各项成本，减少损耗；
6、负责团队人才培养，建立人才梯队，对门店人员进行工作指导和职业规划。

【任职要求】
1、40岁以下（能力优秀者可放宽至45岁以下），有至少5年以上KA卖场或大型连锁BC卖场同岗位工作经验；
2、有极强的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力；
3、熟练使用基本办公软件。

商超店长薪资结构：基本薪资+门店业绩绩效奖金+年终分红
超市经营面积为3000-7000方，能接受工作调动者优先（广东省内）