一、主要岗位职责：
1. 租赁业务管理：制定并执行租赁策略，完成租赁指标。负责物业的招租工作（含公寓、办公场地、商铺），包括市场推广、客户开发与洽谈，签订租赁合同。
2.客户关系维护：与个人租户、企业租户保持良好沟通，及时处理租户的需求和投诉，提高租户满意度，促进租户续租和长期合作；负责新租户入驻和老租户退租交接，配合完成各项手续。
3. 租金及费用管理：负责租金及其他费用的核算、收缴和催缴工作，确保按时足额收取，同时控制租赁成本。
4. 合同管理：起草、审核和签订租赁合同及相关协议，监督合同执行情况，处理合同变更和终止事宜。
5. 物业巡查：巡查空置物业及公共区域，上报问题、跟进维修；处理突发事件。

二、任职要求：
1. 专业知识：熟悉房地产市场和物业租赁相关法律法规，掌握市场营销、财务管理、客户关系管理等知识。
2. 沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够与不同层次的客户和团队进行有效沟通。
3. 谈判能力：具有较强的谈判技巧，能够在租赁谈判中维护公司利益，达成合作共识。
4. 人际关系处理/解决问题能力：能够迅速准确地分析和解决租赁业务中出现的各种问题，如租户纠纷、物业问题等。