1、熟悉人力资源各个模块，擅长分析及与人交往，熟悉招聘，善于统筹、完善部门各项工作；
2、完善HR体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5、适应公司发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
6、负责员工档案管理，公司花名册、通讯录的更新与保管工作；
7、负责员工每月考勤统计工作；熟悉叮叮系统考勤管理

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业优先；
2、二年以上人事行政工作经验，有创业公司管理经验优先；
3、针对公司发展的用人需求，能深入有效开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；
9、按时完成公司领导交办的其他工作。


福利待遇：
1、工作时间：5天8小时工作制，弹性工作制，享受国家法定假期；
2、带薪假： 工作满一年享有5天带薪年假，每月有带薪病假；
3、全勤奖：公司每月为员工提供全勤奖励；
4、五险一金：公司为员工购买五险一金；
5、交通环境：公司位于地铁口，交通便利；工作环境舒适；
6、公司活动：不定期举行丰富多彩的员工活动，如聚餐、生日会、旅游等；
7、假日福利：中秋节、端午节等传统节日公司会有举办相应活动并派发现金、礼品等福利；


8、活跃的工作氛围，宽松的管理环境，有潜力的公司发展，期待您的加入！