一、岗位职责

1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟订本区域的年度、季度、月度销售计划，市场操作方案，上报总经理，经公司批准后实施负责对新市场的开拓、招商工作；

2、负责对公司政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；

3、负责定期收集、整理、填写各类报表，按时回复公司；

4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理，包括：客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等工作，重大事件及时上报；

5、负责按公司规定，定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策；

6、对所负责区域的营销费用负责；

7、根据市场情况，向公司提出相关人员的招聘申请，经公司同意后，负责业务人员的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务人员的日常表现向公司提出合理化建议；

8、公司安排的其他工作。

二、任职资格

1、大专以上学历,20~35岁左右，2年以上医药行业/医疗用品/化妆品行业销售代表/或销售经理工作经验；

2、反应灵敏、洞察力强，有较好的人际关系、创新意识和开拓进取精神；

3、工作勤快、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

三、福利待遇：

1、工资待遇：基本工资+提成+绩效+工龄奖+过节费+五险一金；

2、平台发展：入职六个月业绩突出的员工有职务晋升的机会，表现好每年逢三月、十月有加薪的机会；

3、享受期权：工作出色的员工公司分配期权，公司按利润分红；

4、公司福利：生日、结婚、生育均享有利是红包，年底有抽奖活动、享有旅游机会。