主要职责：
1、主要负责行政人事部门工作，主管招聘、培训、绩效和劳动关系维护等人事工作；
2、负责各部门的协调与关系维护；
3、协助总经理监督各部门工作的执行情况；
4、完善管理制度，完善绩效激励体系，优化工作流程；
5、协助投标工作；
6、灵活妥善地应对各种突发事件；
7、完成总经理交付的其他工作等。

岗位要求：
1、本科以上学历，法学、人力资源或管理类专业；
2、熟悉相关法律法规，具备3年以上人事管理经验和相关运营经验；
3、有一定的文笔功底，熟练办公行文，学习能力强；
4、做事计划性强，逻辑清晰，具有较强的判断能力、沟通能力与组织能力；
5、有良好的职业操守和团队协作精神，为人诚实可靠、品德端正、责任心强；
6、具有交通运输行业管理经验或安全管理经验者优先。