1、培养方向是销售、商务、运营方向的管理岗位；

2、在客服、商务、销售部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

4、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；

5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

职位要求：

1、学历：统招本科学历以上，2018-2021届毕业 生，物流、航运、贸易、英语相关专业，国内重点院校优先考虑；

2、能力：目标感清晰，较优秀的理解和表达能力，良好的人际沟通能力。