工作职责：
1、依据公司整体发展战略，制定品牌营销战略规划并保证其有效实施；
2、组织编写年度营销计划及费用预算、利润指标等计划；负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展；根据品牌发展计划，带领团队完成销售目标；
3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告；
4、组织团队建设，考核、激励市场营销人员，培养优秀的销售管理人才，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
任职要求：
1、八年以上知名服饰品牌零售管理岗位工作经验；
2、熟悉零售终端管理及商品管理，擅长销售数据分析，有战略格局和高度；
3、有一定的市场拓展维护、陈列推广、培训经验，熟悉零售管理模式；
4、具出色的沟通、谈判能力，自我管理能力优秀，思维敏捷，具有创新精神，心理承受能力强；
5、职业化，专业化，善于团队建设与人才培养。