岗位职责：
1、负责门店事务日常处理；
2、带领、引导、鼓励店铺销售；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、抗业绩达成指标；
5、负责分管区人员招聘、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
任职要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在广东店铺，定期回广州参加例会）；
3、懂货品操作。