岗位职责：
发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；
把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；
快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；


任职要求：
***本科以上学历，1年以上互联网、电子商务及广告销售经验者优先（欢迎一本院校应届生；）；
热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；
普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；
工作积极主动，有良好的服务意识；


福利待遇：
1）提供有竞争力激励方案 ，薪资构成：底薪+业务提成+补贴；
2）完善福利体系
实行五天工作制、享受国定假期；
正式员工享受“五险一金，商业保险、年度体检、各类带薪假期、团队活动等”；

培训与发展：
公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
培训方式：采取集中培训，实战考核，细部培养；初步达到精英新销售应具备基本技能，熟悉操作流程并适应51job这个平台。根据个人兴趣，你可以通过无忧夜校、达人分享、读书会、演讲辩论、名企访谈、高管午餐会、筹划年会等多种形式，打开视野，提升个人职场综合能力。
精英团队：专注于成为TOPSALES，成为人力资源专家；通过资源优化和补充，对客户进行渗透维护，提高业绩拉升、进一步提升销售技能为项目销售做储备；
项目团队：维护大客户关系，深入挖掘客户潜力，扩大市场份额，避免客户流失，不断提高客户服务质量，提升客户满意度。
管理晋升：每年都有一到二次内部竞聘机会。


关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收并购，公司取得了快速发展，聚焦人力资源和个人培训辅导领域，累计完成了几十个投资项目；
2、企业文化
51job是一家强调务实和执行力的企业，更多专注于服务好客户。团队强调公平公正公开、互帮互助的文化，强调能力为先。